【投票第一弹】基础设施事业部第二届“翘•础”先进团队评选喊你投票啦!

玉溪海绵城市项目位于云南省玉溪市，距离公司总部2700余公里，是国家第二批海绵城市建设试点城市，也是距离公司总部最远的远征项目。2017年，项目进场以来，积极创新探索高原地区阶梯型坡地海绵城市建设技术，，成功获评玉溪市建筑施工安全生产标准化工地，积极开展喜迎十九大、爱心助学等活动，获主流媒体报道13次。

遂宁海绵城市项目是国家第一批海绵城市建设试点城市，包含海绵改造、河道治理、综合管廊、市政路桥等70余子项目，是名副其实的基础设施“巨无霸”。项目距离公司总部1800余公里，现有员工19人，平均年龄27岁。2017年，项目成功承办中央财政支持的国家海绵城市建设现场观摩会，并位列国家绩效考评第二名，获业主奖励50万元，。

石家庄平赞高速是公司承建的第一个高速公路工程，现有员工50名，平均年龄28岁，其中近三年高校毕业生占比56%，承载着公司路桥专业人才孵化培育的光荣任务。2017年，项目奋斗于太行崇山峻岭中，“隧道、桥梁、路基”工程三发齐头并进，克难奋进荣膺河北省“平安工地”中建系统第一名，并在平赞高速全线“大干120天”劳动竞赛中取得优异成绩，获得总公司好评，顺利将石衡高速揽入怀中。

洛阳故县引水项目是局第一个大口径高压输水管道工程、公司第一个野外作业工程和事业部第一个远征工程。目前，项目共有员工20名，平均年龄29岁。2017年5月，项目部攻坚克难全面复工，顺利完成沿线征拆工作和通过政府财评，跨洛河、越荒野、战酷暑、斗风雪，全年累计铺设管道21公里，单月产值连续5个月位列公司第一位，并获得国家实用新型专利1项。

石家庄平赞高速是公司承建的第一个高速公路工程，现有员工50名，平均年龄28岁，其中近三年高校毕业生占比56%，承载着公司路桥专业人才孵化培育的光荣任务。2017年，项目奋斗于太行崇山峻岭中，“隧道、桥梁、路基”工程三发齐头并进，克难奋进荣膺河北省“平安工地”中建系统第一名，并在平赞高速全线“大干120天”劳动竞赛中取得优异成绩，获得总公司好评，顺利将石衡高速揽入怀中。

淄博引黄供水项目日供水规模50万立方米，为迄今为止公司承建的设计规模最大的水务工程，也是公司在山东市场承接的首个基础设施工程。工程以“超级碗”机械搅拌澄清池著称，为历次水务工程中结构施工难度最大的单体。项目充分发扬精益求精的“工匠精神”，成功攻克45°垂直自密实混凝土碗状浇筑的技术难题和属地资源短缺的建设难题，成为中建内部合作实施EPC项目的优秀实例。

基础设施事业部工程技术部现有员工10人，平均年龄27岁，主要负责公司基础设施工程的施工、技术、劳务、物资、机电、测量、实验、资料等工作的管理与协调。2017年，部门紧紧围绕“夯实内部管理、服务基层项目、服务转型升级”为目标，开展指导帮扶80余次，为工程履约保驾护航，完成产值12.02亿元（完成率100.2%），获得国家实用新型专利2项、局级科技示范工程1项，公司级科技成果17项，其中公司级优秀工法8项（占比全司44.5%）。

基础设施事业部商务管理部现有6名成员，平均年龄26岁,是一支充满青春活力的团队。作为事业部的一份子，商务管理部紧跟公司及事业部的步伐，以精益求精的态度对待工作。部门坚守在项目管理的每个环节，从项目前期投标、过程成本管控到最终结算完成；不定期对项目进行检查、帮扶，共同为降本增效、风险化解等献计献策，在一个和谐融洽的氛围里一起愉快工作。

以资金运转为抓手，以成本管控为手段，我们是基础设施事业部财务部。部门现有人员6名，平均年龄26岁，分别负责资金、税务、报表、稽核和项目核算等工作。2017年，部门管理跨越云南、四川、江苏、河南、河北、山东等省份，克服税务协调任务重、专票取票难等困难，全年圆满完成工程款回收和资金存量双目标责任状。处在转型升级的前沿，我们统筹规划，保驾护航；面对跨省管理的挑战，我们继续前行，责无旁贷。