“八一”言论|愿我们都是跨越担当的SuperStar!

读罢文章，心中不禁充满了激昂斗志，身为“八一”铁军的一员，我为公司取得的成就感到自豪。在肯定公司的发展同时，董事长也为我们深入分析了当前我们面临的严峻挑战，居安思危，公司的发展需要更多的担当者。作为一名刚刚加入公司一年多的新员工，我深知公司今天的成就靠的就是前辈们的不懈奋斗，作为公司的新力量，我们绝不能躺在前人的功劳簿上睡大觉，而是要奋斗担当，不忘使命，争做公司发展的中流砥柱！   

@安装分公司 李宏斌

心中油然而生起一股荣耀感、自豪感，为自己所在的公司而骄傲。同时，也感受到了强烈的危机意识。社会发展如此之快，各个企业的发展速度更是令人咋舌，稍不留神就会落于人后。为此，我们每一个员工都需要更加努力，为实现更远大的目标而奋斗。

@海外事业部 陈锡华

入职二十二年来，经历了公司的各个发展阶段，尤其是在近十年的时间里，公司成功实现从进入十强、稳扎五强、到跻身三强的迈进。在近三年的时间里，基础设施分公司也从一个项目，20余人，发展到现在的400余人，合同额80多亿，在建项目15个的规模。

作为分公司的主要领导，要清醒认识分公司的发展现状，既不能骄傲自满，也不能妄自菲薄。直面现实中存在的问题，静下心来认真思考对策。相信2018年我们会做得更好！

@基础设施分公司 韩成涛 

公司的跨越发展对我们每一位，既是严峻的挑战，更是难得的机遇。学习《把信送给加西亚》中罗文的精神，忠诚，果断，坚定执行，做一个务实高效的执行者；发挥自身长处，在公司需要时挺身而出；秉持严格较真的态度，发现问题就立刻解决，不忽视，不拖沓，做管理较真的担当者；奋斗非一时，成功亦不易，做好长期奋战准备，做秉承长征精神的担当者。

@海外事业部 王鹏冲

董事长指出公司目前的跨越式发展就不是走平路，就是要跨高山、越大河。我相信，在跨越大河勇攀高峰的时候，是最需要挺身而出、敢为人先的人，市场竞争的激烈，要求我们要有狭路相逢勇者胜的胆魄，更要有山高人为峰的气势，作为公司年轻一代的力量，青春就是要敢做敢拼，在最有激情的年纪里决不能懈怠。

@青岛分公司 杨旭

小时候经常打电话问爸爸：“你怎么这么久不回家？”他笑嘻嘻的声音里透着沙哑：“我回家的很晚，你已经睡着了。”

我和妈妈去工地上看他，他站在搅拌机的旁边，穿着脏兮兮的衣服，蓬头垢面的样子好像比同龄人老了十几岁。双眼布满血丝，但却还是坚定的看着前方，仿佛有种东西在支持着他。那时候我很好奇，爸爸是怎么坚持一天二十四小时上班的，但他总是说：“这是我的工作，有许多人的工作比我们更加辛苦，不还是在认真工作吗？既然选择了就不要放弃，就应该为自己的选择承担应有的责任！”

大学毕业后，我来到了中建“八一”，耳边时常想起爸爸的话“职业不分贵贱，责任不分大小，在‘八一’里的每一个人都是一颗螺丝钉，只有拧紧责任的丝，才能把‘八一’这栋独一无二的建筑建好，建的充满灵魂与信仰！”

@青岛分公司 戴随缘

戴随缘和爸爸戴君

“今天再晚也是早、明天再早也是晚” 这句话真正诠释了公司的雷厉风行的执行力，务求实效的工作作风。

八局微信报道在北京新机场开工仪式上，中建八局新机场建设人，只用了10天的时间就在一片荒凉杂乱、积水留存、坑洼不平的庄稼地上建好宽敞整洁的项目部。看后，我在思考，我能不能做到？我的差距在哪？我会怎样保证完成新项目部建设任务？这些反思将是我以后的工作精神铭牌，并将严格按之执行。

@上海分公司 李德刚

10天改头换面，八局在荒凉土地建立起宽敞整洁的办公区

来到尼山圣境，项目的艰苦环境让刚走出校园的我倍感不适，但我了解到项目有很多第一批来到尼山参与建设的人已经在这呆了五个年头，把尼山从山坡荒地建设成了现在的初具规模，他们就一直秉承着这个信念：“持之以恒建造尼山”。

这群人中也有我的师傅，2013年，来到尼山的他也是刚走出校园，同样的稚嫩，同样为项目的环境而感到不适。但是他坚持下来了，在尼山坚守的五个年头，从稚嫩的毕业生，成长为一个业务优秀的商务经理。这让我也坚定了自己的信念，持之以恒走下去。

@ 济南分公司  孙增辉

来到八局一，身边的同事们让我感触最多的就是责任与担当。数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的看图，每一次无怨无悔的深夜加班，无时无刻不在诠释着“责任与担当”的含义。

工作的磨练，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重。我感谢公司这个公平公正的平台让我这粒种子能在沃土中发芽，成长，给了我实现梦想的机会，为我提供了施展才华的舞台。

@河南分公司 吴鹏 

远离家乡，辗转2000公里，一群怀揣着“海峡梦”的年轻人，来到八局一公司福建市场的“起点”，只为吹响中建"八一"海峡冲锋的号角。

一路走来，项目经历了许多，从抗击台风、抢险救援、到创新创效、热心公益，为这片土地带来了激情，带来了想法，带来了希望的种子。有机遇也有挑战，但我们一直没有忘记肩负的责任与使命，不忘初心，砥砺前行，迎难而上，打造标杆工程。

@厦门公司 汤勇 

在我的理解中，我们首先应当在企业中树立主人翁意识，提高自己在工作上的参与度，尽自己最大的努力去深入了解，而非简单的浮于表面；再者，我们应当在完成自身工作的同时尽可能地去学习其他的知识，拓展自身的“宽度”，进而充实自己。

@安装分公司 王曦

“今天再晚也是早、明天再早也是晚”让我印象深刻，认识到工作落实要快，对已经明确的目标任务、排定的工作重点，要立说立行，雷厉风行，一抓到底。时不我待，只争朝夕，我们必须切实增强时间观念，“快”字当头，做到今日事今日毕。 

 工作中要始终坚持“五个不过夜”，即处理问题、部署工作、纪要简报、传达要求、协调回复不过夜。只有逐步逐项地细化目标、分解任务、明确责任，有条不紊地抓好各项工作的具体部署、具体规划、具体要求，倒排计划，明确轻重缓急，深入抓，具体抓，抓具体，才能抓有所成，抓出成效。

@基础设施分公司 郑永亮 

在工作和生活中“担当者”永远是正能量的传播者，是事业和家庭的带头人。公司规模不断扩大，新模式项目的大量承接，我们面临更多挑战，只有勇于担当的作风，才能凝聚人心、团结同事直面挑战，才能齐心协力“啃硬骨头”、解决问题。

在厦门金砖会晤项目中，时间紧、质量标准严苛、工作量大、任务极其繁重，为了会议如期召开、展现大国风采，我们”八一“装饰团队不畏困难、勇于承担了此次项目的建设，并圆满完成交付。若没有公司的敢于担当，没有项目管理人员的勇于担当和执行，这样的精品工程就不会出现。

@ 装饰分公司 黄作林 

我们应当从实际工作中践行奋斗担当的理念，迎难而上，勇担重任，坚守每一个岗位，力争从最普通的岗位做出不平凡的业绩，从最寻常的工作做出高质量的成果。艰难困苦，玉汝于成，积极投身于公司最困难的第一线，更快的承担起公司快速发展的重任，早日实现公司的宏伟计划，这是每一个中建“八一”人的担当，是每一名“八一”铁军的重任。

@上海分公司 姜梦阳

携手新的战略合作伙伴、进入新的潜力城市，一步步按照年初既定目标前进。团结一致，众志成城，迎难而上，与鲁能集团在南京四度合作，首度承接装配式建筑，巩固南京市场；首度进入武汉市场，涉足高科技厂房项目；首度承接PPP项目，也是与鲁能集团合作第一个PPP项目，“万里长江第一矶”燕子矶基础设施及民生保障项目落地。

安徽分公司全体员工夙兴夜寐，枕戈待旦，为实现项目的各项目标克服困难、团结协作、艰苦奋斗。

@ 安徽分公司  金博

品质保障是根基，杀伐果断是手段，锐意进取是态度，真才实学是保障。在后续的项目管理中，我会以上面几点为依据，在困难面前带头将大家凝聚起来，让大家用更大的担当去开启新一轮跨越式的发展，从今天做起，去迎接明天！

@青岛分公司 姚凯健

“千亿计划”虽如长跑，但我们现在就要开始百米冲刺，就要发力加速。要想跑得快，腿上就得有劲，这股子劲的来源，就是我们公司上下齐心的担当者们。这股子劲要想大、强，靠的是担当者们修炼的真本领，锤炼的硬功夫！

作为一名经验不算多的青年员工，我的当务之急就是提升自己的业务能力，空喊担当口号是没有用的，我要做的就是多经锤炼打，扎实基本功。我相信，弯下腰，一步一个脚印走，总有一天，我会走的前，担的重，当的稳！

@河南分公司 刘勇 

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