【名企招聘】中电环能2018年招聘公告

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27




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招聘岗位及任职资格


电气技术总工

年收入:18-30万元

工作地点:河北/

岗位概述:能熟练而运用所掌握的各方面知识完成有挑战的任务;能够在做出决定的时候参考应用自己在电气领域过去的经验;能参与电气技术攻关项目,能按要求完成电气方面技术工作,具有电气岗位所需的专业知识和技能。

1.在项目经理的领导下,负责项目电气工程模块的技术工作,对整个项目的电气施工组织、专项方案、试验方案等负责;

2.在项目开工前,负责新开项目的人员、材料、机械、方案、试验器材等的组织和筹备;

3.负责与设计院的对接沟通工作,根据业主的意图及现场实际情况,对设计图纸中存在的问题进行沟通解决,确保设计、采购、施工能顺利衔接;

4.负责组织相关人员熟悉施工图纸,计算核对工程量,并对图纸中存在的问题进行罗列,为图纸会审做好准备工作;

5.熟练掌握风场电气一次、二次设备、集电线路、送出线路等知识,熟悉电气行业的规范、标准、图集等;

6.参与编制项目的一级网络计划(即总体施工进度计划)、二级进度计划(即月度施工计划)、三级计划(即周进度计划),并负责实施,确保电气工程项目按各级进度计划的完成;

7.负责按照设计图纸、施工组织设计方案,编制电气施工方案、电气试验方案,通过审核后,严格按照方案落实,保证工程质量;

8.严格按图施工,按照图纸及施工组织设计、专项施工方案编制施工技术交底,进行现场交底及落实,加强对电气施工进行过程控制,检查落实施工过程中的质量、安全等问题,并及时处理;

9.负责现场电气设备的安装调试及故障分析处理;

10.按照图纸及方案,对需要采购电气材料的规格、品牌、技术参数进行核对检查,为材料的预定、采购做好准备;

11.负责对电气工程相关的进场材料进行检查,主要对材料的品牌、规格、型号、质量等进行现场验收;

12.负责现场电气施工检查与监督,对施工中发生的工程变更,及时报监理和业主现场核实工程量,形成签证文件并完成签字;

13.负责及时填写施工过程资料、技术文件、施工日志等,确保文件、资料的完整、真实、准确;

14.负责建立、完善电气设备固定资产以及计量器具的档案、统计、编号等管理系统;

15.负责电气设备、试验设备、其它工器具的调配使用、保管、维护和校正等工作;

16.负责电气工程施工完成的分部、分项工程、隐蔽工程的检查、验收,记录,合格后报监理、业主方验收;

17.参与技术创新、工艺改良活动,提出合理化建议;

18.按照担当任务及在公司的长远定位规划,完善人证合一;

19.负责公司交办的其它临时性工作。

任职资格:

1.具有自律、自强、自信、认真、踏实、肯学勤学、不怕苦、不畏艰难、坚韧不拔、勇于付出、敢于挑战、更敢践行,有志向有信仰,最终分坚合韧并有对自己环保能源事业的担当;

2.高度认同企业文化且达到较高的思想觉悟,积极投身中电环能愿景事业,把实现企业成功、全员成功当做自己的使命;

3.能熟练而的运用所掌握的各方面知识完成一般复杂度的事项;

4.能够认知在工作任务时可能遇见的潜在风险和机会;

5.有8年以上相关工作经验,或在公司低一级岗位任职满2年以上。

电气工程师

年收入:12-18万元

工作地点:河北/

岗位概述:能参与电气技术项目,按照要求完成电气技术任务,具有电气技术岗位所需专业理论知识和技能。

1.在技术总工的领导下,对项目电气工程施工模块负责;

2.掌握电气专业知识和现行的国家规范、规程及地方规定;

3.掌握风场电气一次、二次设备、集电线路、送出线路的知识;

4.负责协助技术总工做好施工现场临时施工用电方案的编制,并按照方案进行现场线路敷设;

5.结合土建施工等工程实际情况,协助技术总工编制电气工程的施工进度计划及电气工程的施工部署;

6.负责全面熟悉施工图纸,并对工程量进行计算,罗列(提出)出图纸中存在的问题,为以后的材料采购和图纸会审提供依据;

7.负责对电气工程相关的进场材料进行登记,并对材料的品牌、规格、型号、质量等进行现场检查核实;

8.严格按国家的有关规范施工,严把安全质量关。严格按照施工图纸配合技术总工做好技术交底工作;

9.分部工程、分项工程完工后负责做好自检工作,及时上报监理、业主方组织验收,并解决检查中存在的问题;

10.在施工过程中,负责及时发现和处理施工中出现的一般性技术问题,发现重大技术问题,及时向技术总工汇报,并按照解决方案整改落实;

11.在遇到与相关专业工序衔接、交叉作业问题时,及早沟通协调;

12.施工过程中发生工程量增加签证时,及时主动的做好增加工程量的测量、计算、整理、签字工作;

13.负责风场的电气工程的现场施工,积极从质量、安全、成本、进度等方面进行控制,并在施工过程中加强过程管理,确保工程顺利推进;

14.完工时做好本专业剩余材料的清点工作,并列出详细清单以便其它工程使用;

15.协助资料员完善电气方面的技术资料填写、竣工资料的编制;

16.按照工程需要,学习掌握试验器材的使用方法,并对电气施工中需要试验的元器件做实验;

17.按照工程的实际情况,做好施工日志的记录工作;

18.负责保管、维护试验器具、测量器具,保证其能够随时正常工作;

19.按照担当任务及在公司的长远定位规划,完善人证合一;

20.负责临时性工作及主管交办的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有5-8年相关工作经验,或在公司低一级岗位任职满1年以上。

电气技术员

年收入:6-12万元

工作地点:河北/

岗位概述:具有一定的电气专业理论基础知识、技能和施工经验以及现场解决问题的能力,能够担当某些模块的任务。

1.在技术总工的领导下,对项目电气工程施工模块负责; 

2.掌握电气专业基本知识和现行的国家规范、规程及地方规定;

3.掌握风场电气一次、二次设备、集电线路、送出线路的基本知识;

4.参与临时施工用电方案编制,并按照方案进行现场线路敷设;

5.参与月进度计划、周进度计划的编制,并按照计划现场施工;

6.熟悉施工图纸,按照图纸对工程量进行计算,提出图纸中存在的问题;

7.负责对电气工程相关的进场材料进行登记,并对材料的品牌、规格、型号、数量等进行现场检查核实; 

8.配合技术总工做好技术交底工作;

9.负责分部工程、分项工程的自检工作、互检、交接检,并落实检查中存在的问题;

10.负责配合技术总工对现场施工的质量、安全、成本、进度等方面进行过程控制,确保工程质量;

11.完工时做好剩余材料的清点工作,并列出详细清单以便其它工程使用; 

12.协助资料员完善电气方面的技术资料填写、竣工资料的编制;

13.按照工程需要,学习掌握试验器材的使用方法,并对电气施工中需要进行试验的元器件做实验;

14.按照工程的实际情况,做好施工日志的记录工作;

15.负责保管、维护试验器具、测量器具,保证其能够随时正常工作;

16.按照担当任务及在公司的长远定位规划,完善人证合一;

17.负责临时性工作及主管交办的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、少部分优秀十大担当特征;

4.有1-5年相关工作经验。

土建技术总工

年收入:18-30万元

工作地点:河北/

岗位概述:能熟练而运用所掌握的各方面知识完成有挑战的任务;能够在做出决定的时候参考应用自己在土建领域过去的经验;能参与土建技术攻关项目,能按要求完成土建方面技术工作,具有土建岗位所需专业的知识和技能。

1.负责组织项目开工前的工程技术总策划(包括人员组织、机具的组织等)、主导工程技术管理,编制施工组织设计、技术方案、编制施工进度横道图或网络图;

2.负责与业主单位、监理单位、设计单位、联合体成员单位、外协单位等就技术、材料等进行沟通、协调,负责按照实际情况召开技术专题会议;

3.负责施工图纸会审工作,掌握设计意图,提出设计图纸中存在的问题;

4.负责指导、督促、落实技术交底工作,并对施工中可能出现的质量问题,技术问题,提出预防措施;

5.全面负责现场施工技术问题,负责对已出现的质量问题,提出解决方案,督促落实;

6.负责技术方案,施工组织设计的编制、审核,检查、掌握施工组织设计、方案的落实情况;

7.负责掌控工程质量,严格按照施工图纸、规范、图集、施工手册要求对隐蔽工程、分部分项工程及时检查验收,合格后向监理单位、建设单位申报验收,做好验收记录;

8.负责编制材料进场计划,把控进入施工现场的材料质量、规格、数量,确保工程质量与材料供给;

9.负责组织好交叉作业、交接作业时各班组之间的协作关系

10.负责做好整个项目工程施工日志的记录工作;

11.负责提前计算工程量,为材料的供给、施工队伍的组织安排提供依据,配合预算员对实际工程量进行核算,对后期结算提供依据;

12.负责对项目的成本、质量、安全、进度及文明施工等进行日常管理;

13.负责组织项目部的质量检查工作、督促检查各施工班组开展自检、互检和交接检,加强施工质量的过程控制,确保工程质量;

14.负责建立整个工程的主控制网,对各个单体的主控制线、标高进行检查、复核,及时准确填写有关技术表格,做好相关记录,重视对放线的复查工作;

15.负责测量仪器的核定、定期检查,对有偏差的仪器,及时送校;

16.负责及时配合资料员填写相关技术表格,并做好有关记录工作;

17.按照担当任务及在公司的长远定位规划,完善人证合一;

18.负责公司交办的其它临时性工作

任职资格:

1.具有自律、自强、自信、认真、踏实、肯学勤学、不怕苦、不畏艰难、坚韧不拔、勇于付出、敢于挑战、更敢践行,有志向有信仰,最终分坚合韧并有对自己环保能源事业的担当;

2.高度认同企业文化且达到较高的思想觉悟,积极投身中电环能愿景事业,把实现企业成功、全员成功当做自己的使命;

3.能熟练而的运用所掌握的各方面知识完成一般复杂度的事项;

4.能够认知在工作任务时可能遇见的潜在风险和机会;

5.有8年以上相关工作经验,或在公司低一级岗位任职满2年以上。

土建工程师

年收入:12-18万元

工作地点:河北/

岗位概述:能参与土建技术项目,按照要求完成土建技术任务,具有土建技术岗位所需专业理论知识和技能。

1.负责项目开工的技术文件收集、技术人员的组织、仪器准备等工作;

2.按照图纸及测量方案,进行现场测量放线、轴线标高等复测,参与工程技术管理,配合技术总工编制施工组织设计及专项施工方案等;

3.负责熟悉施工图纸,参与图纸会审,提出设计图纸中存在的问题,严格按图施工;

4.负责按照施工组织设计、技术方案、施工图纸对施工队伍进行书面的技术交底,并现场指导、督促、落实,对施工中可能出现的质量问题,技术问题,提出预防措施;

5.负责对已出现的质量问题进行现场落实;

6.负责按照施工图纸、规范、图集、施工手册要求对隐蔽工程、分部分项工程进行过程控制,合格后向监理单位、建设单位申报验收,做好验收记录;

7.负责对进入施工现场的材料及时检查其数量、规格、型号及其质量是否符合图纸要求;

8.负责组织好交叉作业、交接作业时各班组之间的协作关系;

9.负责做好单项工程施工日志的记录工作;

10.负责提前计算工程量,为材料的采购、施工队伍的组织安排提供依据;

11.负责协助技术总工对项目的质量、安全、进度、成本及文明施工等进行日常管理;

12.负责督促检查各施工班组现场施工的质量,加强过程控制,确保工程质量;

13.负责本项目各个单位工程的测量、定位、放线、抄平、计量、技术复核,及时准确填写有关技术表格,做好相关记录,重视对放线的复查工作;

14.负责测量仪器的保管、维护和校正;

15.及时配合资料员填写相关技术表格,并做好有关记录工作;

16.按照担当任务及在公司的长远定位规划,完善人证合一;

17.负责临时性工作及主管交办的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有5-8年相关工作经验,或在公司低一级岗位任职满1年以上。

土建技术员

年收入:6-12万元

工作地点:河北/

岗位概述:具有一定的土建专业理论基础知识和技能及施工经验和现场解决问题的能力,能够担当某些模块的任务。

1.负责项目开工的技术文件收集、技术人员的组织、仪器准备等工作;

2.熟悉掌握施工图纸,检查罗列图纸中存在的相关问题,为图纸会审做好准备,为精准施工做好依据;

3.按照图纸及测量方案,进行现场测量放线、轴线标高等复测,参与工程技术管理,配合技术总工编制施工组织设计及专项施工方案等;

4.负责检查现场施工队伍对技术交底的落实情况,及时反馈施工中出现的质量问题,技术问题,并按整改方案落实。

5.熟悉施工组织设计、技术方案,检查验收每一道工序施工质量并做好记录;

6.能够熟悉施工图纸、规范、图集、施工手册,并对隐蔽工程、分部分项工程现场复核检查,发现问题及时督促整改;

7.负责对进入施工现场的材料及时检查其质量、规格、数量是否符合图纸要求;

8.负责组织好交叉作业、交接作业时各班组之间的协作关系;

9.负责单位工程施工日志的记录工作;

10.负责对现场重要施工工艺、验收过程,做好影像资料的留档保存工作;

11.负责提前计算工程量,为材料的采购、施工队伍的组织安排提供依据;

12.负责协助技术总工对项目的质量、安全、进度、成本及文明施工等进行日常管理;

13.负责督促检查各施工班组现场施工的质量,加强过程控制,确保工程质量;

14.负责按照工程进度要求,及时完成项目各个部位的测量、定位放线、抄平、计量、技术复核,及时准确填写有关技术表格,做好相关记录,重视对放线的复查工作;

15.负责测量仪器的维护保养;

16.负责及时配合资料员填写相关技术表格,并做好有关记录工作;

17.按照担当任务及在公司的长远定位规划,完善人证合一;

18.负责临时性工作及主管交办的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、少部分优秀十大担当特征;

4.有1-5年相关工作经验。

项目统计员

年收入:6-18万元

工作地点:河北/

岗位概述:协同项目与总部财务工作的衔接,项目资金(费用)的计划、申请、报销和项目成本统计及与供应商的对接。

1.负责项目费用的报销及挂账、冲账票据的粘贴、整理、核算;

2.负责跟进项目大宗材料的进场,做好记录,收取合格证并整理和汇总;

3.负责供应商往来账务的处理,及时与会计核对项目往来账,保证财务报表数据的准确;

4.协助项目库管对库房物资的整理、分类、台账的制定,完善进出库流程,及时提供库房物资库存量;

5.负责项目油料的出入库登记并记录油料台账(总账、明细账);

6.负责项目相关财务数据的整理和统计,保证数据的准确性,为项目结算及财务核算提供支撑性数据;

7.负责熟悉项目所处当地税务政策,协助会计处理施工地的涉税工作;

8.负责在项目一线完成项目经理安排的临时性工作;

9.负责协助处理财务统计及临时性安排的工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有1年及以上工作经验。

资料员

年收入:6-18万元

工作地点:河北/

岗位概述:根据项目实际需要,能够对基建相关文件、施工管理资料、施工技术资料、施工物资资料、现场施工试验记录、合同等受控文件进行分类收集、报审、归档;能够完成施工记录文件,过程控制文件、施工质量验收记录、竣工资料、安全文明施工过程资料等的编制、报审签字、移交、归档;能够与业主单位、监理单位等进行顺畅的沟通。

1.负责配合业主做前期工作,并对基建相关的文件进行收集和归档(包括立项文件、建设用地征地、拆迁文件、勘察、测绘、设计文件、工程招投标、承包合同文件、工程开工文件、商务文件、竣工验收文件等);

2.负责施工管理资料的收集、报审、归档(主要包括:企业资质证书、专业人员岗位证书、施工日志等);

3.负责施工技术资料的整理、报审、归档(主要包括:施工组织设计、方案、图纸会审、技术交底、设计变更、工程洽商记录);

4.负责编制施工记录文件,过程控制文件,并及时做好签字工作(主要包括:隐蔽工程检查记录、地基验槽检查记录、施工检查记录等);

5.负责施工物资资料的收集、整理、报审、归档(主要包括:材料出厂质量证明文件,材料检测报告,材料复试报告等);

6.负责现场施工试验记录的收集、整理、归档(主要包括:混凝土配合比、混凝土抗压强度实验报告,设备电机试运转记录、系统试用转调试记录等);

7.负责施工质量验收记录的编制、签字、整理、归档等(主要包括:分部、分项、检验批质量验收记录,结构实体混凝土强度验收记录,钢筋保护层验收记录等);

8.负责施工测量记录和主要设备安装技术文件的收集、整理、归档;

9.负责竣工资料的编制、打印、移交、归档工作(包括所有过程资料及竣工图);

10.负责现场安全文明施工过程资料的编制、报审、归档等;

11.负责对施工部位,产值完成情况的汇总、申报,并按月编制施工统计报表,在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报、早报、重报、漏报;

12.负责及时与实验室沟通,确保送检试件的时间和试验报告的收集;

13.负责项目上所有文件的签收、传递、报送、保管、归档工作,并严格在文件登记簿上登记记录,在邮箱内标注保留(尤其是收发业主、监理、联合体各成员方的文件时);

14.对签订的合同文件,与经济有关的文件及其它受控文件,必须妥善保管,并做好保密工作,无直属领导授权,不得擅自被他人翻阅、复印和外传;

15.负责对项目资料印章的保管,使用前必须取得直属领导的授权签字,并记录好盖章文件名称、用途、份数等;

16.负责对施工中的影像资料的收集、归类和存档;

17.负责完成项目施工中的其他临时性工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有1年及以上相关工作经验。

搅拌站操作员

年收入:6-18万元

工作地点:河北/

岗位概述:具备基本的理论知识和技能,熟练操作,按照要求完成搅拌站工作任务,结合理论知识,运用实践。

1.严格按照搅拌站操作规程,开机前检查搅拌机各部件是否正常,制动系统是否有效,确保生产过程中机械及人员的安全(例如检查发电机机油、柴油、防冻液、水温表等);

2.负责混凝土生产过程的控制和操作,按时保质保量的完成混凝土生产任务,做好混凝土生产记录;

3.搅拌机工作时应一看、二听,当部件出现异响时要及时与机修人员沟通,进行维修;

4.负责每次搅拌结束后,必须将搅拌机、提升料斗及料斗坑清理干净,检查设备运转情况,做好交接记录;

5.负责每周对搅拌机的计量器进行检验,确保计量准确,发现误差要及时调整,不得以误差小为理由延缓调整;

6.负责原材料(水泥、粉煤灰、中砂、小石料、大石料、水、减水剂)进场留样、送检,负责试块养护、制作、试压;

7.负责每天统计库存余量,应满足近3天生产用量;

8.负责按照每天所生产的混凝土类别,按要求制作混凝土试块;

9.负责每天至少保养提升料斗一次,每周必须按指定时间保养搅拌站一次;

10.负责每天管理好罐车并做好第二天车辆安排;

11.负责及时对操作室、操作台进行清理,减少灰尘沉积,每天提前进入操作室,做好交接班准备,保证电气开关正常工作;

12.负责制定搅拌站安拆方案以及完成搅拌站安拆工作;

13.负责完成主管交待的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有1年及以上工作经验。

信息化专员

年收入:4-15万元

工作地点:宁夏/河北/

岗位概述:信息化专员是公司信息化筹划建设的主要担当者,信息化专员主要负责人力资源价值评价体系的建设及维护工作,主要服务于公司平台发展对外推广展示,服务于项目一线工程交付及时的信息化支撑,服务于公司内部协作办公方便快捷,服务于人力资源人才招聘及文化分享宣传。

1.负责Java环境搭建(Java环境+mysql+tomcat)及javaweb部署,熟悉Java语言并能编程,设计网站,搭建后台并运营维护;

2.负责安卓、ios系统软件开发,能够开发手机APP及网站;

3.负责OA系统办公软件开发,能够根据公司需求开发设计出适合公司的OA办公软件;

4.负责Linux服务器运营维护;

5.负责各类服务器操作系统,包括WEB、FTP、等服务应用与部署,熟悉大数据信息处理模式;

6.负责计算机硬件、软件、信息化管理建设方面的知识,熟悉网络建设,计算机网络布线,硬软件设备维护等;

7.在项目一线,负责做好项目经理安排的各项工作;

8.负责协助主管处理其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有1年及以上相关工作经验。

人力资源主管

年收入:18-30万元

工作地点:宁夏/河北/

岗位概述:在总经理、副总经理的领导下,负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和沟通协调,是公司考核人资管理的第一负责人。本着公司利益高于个人利益的原则和岗位基本准则带领其下属保证公司人力资源供给和人力资源高效率。

1.根据公司经营需要和发展规划,负责协助总经理、副总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策,负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;

2.根据公司的战略目标和实际经营情况,负责团队建设及企业文化建设;

3.负责根据业务需要,适时开展职务分析和职务设计工作,以提高公司整体效率;

4.负责根据规划报告和经营情况,做好公司招聘、选拔、储备人才的工作;

5.负责协助总经理、副总经理制订人力资源专业培训计划,负责员工资格与素质培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理、副总经理决定后执行;

6.负责协助总经理、副总经理拟定每年的工资、奖金、福利等报酬分配方案;

7.负责对人资部门的管理制度建设,建全和完善部门工作程序,不断改善工作质量和服务态度;

8.负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议;

9.负责搜集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、副总经理提交报告,负责部门文件等资料的保管和定期归档工作;

10.负责完成总经理、副总经理临时交办的其他工作。

任职资格:

1.具有自律、自强、自信、认真、踏实、肯学勤学、不怕苦、不畏艰难、坚韧不拔、勇于付出、敢于挑战、更敢践行,有志向有信仰,最终分坚合韧并有对自己环保能源事业的担当;

2.高度认同企业文化且达到较高的思想觉悟,积极投身中电环能愿景事业,把实现企业成功、全员成功当做自己的使命;

3.能熟练而的运用所掌握的各方面知识完成一般复杂度的事项;

4.能够认知在工作任务时可能遇见的潜在风险和机会;

5.有8年以上相关工作经验,或在公司低一级岗位任职满2年以上。

人事专员

年收入:8-18万元

工作地点:宁夏/河北/

岗位概述:根据公司的经营发展战略,在主管的领导下,组织和开展区域内的招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等方面的人力资源工作,为区域各部门提供人力资源服务,创造和谐向上的内部环境。本着工作无小事原则和岗位基本准则协助主管保证公司人力资源供给和人力资源高效率。

1.根据公司的业务发展目标,协助主管制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;

2.根据业务发展需要,协助主管制定并组织实施员工培训计划,确保员工的培训质量并进行培训效果评估;

3.负责协助主管做好团队建设及企业文化建设工作的具体执行、落实;

4.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及合作协议书的签订并形成相应档案资料;

5.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

6.负责劳动关系风险控制,处理劳动关系的各种纠纷;

7.负责相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

8.在项目一线,负责做好项目经理安排的各项工作;

9.负责协助主管处理人事方面的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有5-8年相关工作经验,或在公司低一级岗位任职满1年以上。

人事助理

年收入:4-8万元

工作地点:宁夏/河北/

岗位概述:负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等信息、资料的搜集、传递和管理方面的人力资源工作。

1.负责协助主管制定招聘计划、组织开展招聘实施工作、高质高效招聘人才,确保公司对人才的需求;

2.负责协助主管制定培训方案并组织实施、安排协调培训人员、发放资料、做好培训记录和培训意见反馈工作,并对培训结果进行评估;

3.负责跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,协助主管制定激励性的薪资福利制度及方案;

4.负责员工社会保险的缴纳及变更;

5.合作协议书及补充协议的签订;

6.负责记录员工考勤并按时制作工资报表;

7.负责人事档案、人才库、电子档案库的建立和整理工作;

8.在项目一线,负责做好项目经理安排的各项工作;

9.负责协助主管处理人事方面的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出部分十五大奋斗者行为特征、少部分优秀十大担当特征;

4.有1-5年工作经验。

财务主管

年收入:18-30万元

工作地点:宁夏/河北/

岗位概述:在总经理、副总经理的领导下,负责集团内的融资、税务、账务核算的筹划;负责财务核算审核、资金管理、财务报告的出具,履约保函的办理和应收账款的协调收取等工作。

1.根据公司经营战略和发展规划,按照总经理、副总经理的指令制定公司的会计政策和财务运行流程;

2.负责对公司的经营结果计算净资产出具半年及年度财务报告;

3.负责根据业务需要,适时开展融资、银行授信额度,为公司履约提供坚实保障;

4.负责根据业务需要,带领部门人员学习税收政策和法律法规,做好税收筹划和节税工作;

5.负责根据业务需要,做好公司总的资金筹集和支付工作;

6.负责与客户、银行、税务等部门的对接工作;

7.负责对财务部门的管理制度建设,建全和完善部门工作程序,提高部门整体协助能力和服务能力;

8.负责部门各岗位的监督和指导工作;

9.负责完成总经理、副总经理临时交办的其他工作。

任职资格:

1.具有自律、自强、自信、认真、踏实、肯学勤学、不怕苦、不畏艰难、坚韧不拔、勇于付出、敢于挑战、更敢践行,有志向有信仰,最终分坚合韧并有对自己环保能源事业的担当;

2.高度认同企业文化且达到较高的思想觉悟,积极投身中电环能愿景事业,把实现企业成功、全员成功当做自己的使命;

3.能够熟练而且运用所掌握的各方面知识完成一般复杂性的事项;

4.能够认知在工作任务时可能遇见的潜在风险和机会;

5.有8年以上相关工作经验,或在公司低一级岗位任职满2年以上。

项目会计

年收入:6-12万元

工作地点:河北/

岗位概述:项目会计负责项目经济业务的账务处理、账务核对、凭证保管、财务报告核算、资产核算等工作。

1.负责协助财务主管制定公司财务核算方法及核算运行流程;

2.负责对公司发生的经济业务进行事后监督审核,保证公司利益;

3.负责按照公司《内部公允价值核算方法》处理项目经济业务,正确使用会计科目,并于每月月末与出纳、项目统计员核对明细账,平衡总账与各明细账之间的余额,做到帐帐相符、账实相符;

4.负责与项目统计员核对各项目供应商往来账并进行监督,负责各项目票据的及时传递,为企业对账提供正确、有效的财务依据;

5.负责各项资产的核算,并配合各部门做好资产的管理及清查盘点工作,掌握资产变动情况; 

6.负责协助做好发票的收集统计工作;

7.负责协助财务主管编制中期财务报告和年度财务报告;

8.负责对会计凭证、账簿、报表进行整理、装订、编册、归档,管理好会计资料档案,防止失密、遗失,做到资料完整正确可靠;

9.负责完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.主动认同团队文化;

2.积极践行、分享、维护团队文化;

3.在践行过程中体现出大部分十五大奋斗者行为特征、部分优秀十大担当特征;

4.有3-5年相关业工作经验,或在公司低一级岗位任职满1年以上。 

中电环能人的定义

是被自己赋过‘能’的人,就是一群志同道合的人,用合作与分享手牵手并共同给自己赋予自律、自强、自信、认真、踏实、肯学勤学、不怕苦、不畏艰难、坚韧不拔、勇于付出、敢于挑战、更敢践行,有志向有信仰,最终分坚合韧并对自己的环保能源事业有担当的能人。



我们需要这样的你

真诚,负责任是我们合作的基本条件,有能力,有实力,主动服务是我们合作的基本担当,我们愿意共创价值,合理分享价值,只要你敢奋斗,能奋斗,敢担当,能担当,我们坚信,越努力越幸运。我们尊重人才就是尊重人才的知识和人格,人才的知识和人格只有通过共同践行奋斗,力出一孔,我们才能无往而不胜。实践是检验人才的唯一标准,我们尊重人才,更尊重能奋斗的人才,但不迁就仅仅是自己认为人才的人才。


我们不要这样的你

特征一:在艰苦环境下临阵脱逃的人;

特征二:言而无信,不思进取的人;

特征三:害怕困难,推诿责任的人;

特征四:不屑准备,敷衍交差的人;

特征五:犹豫不决,拖拖拉拉的人;

特征六:好高骛远,只说不做的人;

特证七:斤斤计较,满腹牢骚的人;

特征八:在做事过程中不思考,不学习的人;

特征九:品行不端,道德缺失的人;

特征十:阿谀奉承,不坚持原则的人。

让我们如期相约在这


编辑:李望生


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